（共12页PPT）京东领导力进阶体系介绍.pptxVIP

领导力通用力发展部工作规划

以人才发展为导向的能力发展项目设计TD主要解决公司战略发展、国际业务扩张和高潜人才发展的培养需求，才能力储备。主要解决公司管理者人才供给生态链，备后备人才队伍，承接“七上八下”比如：科技人才储备培养项目才储备培养项目、HIPO人才发一层、二层、三层机构负责人继任项目。JDUJDU主要解决公司现任管理者岗位胜任能力提升需求，以提高绩效产出为主要目标的系统性领导力发展项目。比如：大一、新经理、大二、大三、大四等项目

以业务需求为导向的能力发展项目设计项目定制化京东大学业务单元课程定制化系统化、标准化领导力、通用力课程体系个性化、定制化的实践案例课程体系丰富多样的办学