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通用汽车激励体系与期望理论一致性分析及利润共享机制探讨.pdfVIP

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  • 2026-06-14 发布于北京
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通用汽车激励体系与期望理论一致性分析及利润共享机制探讨.pdf

    1.【案例分析题】

    通用汽车公司希望将工会工人工资也与其工作绩效及公司健康状况挂钩

    ——就像通用汽车全职工人的工资结构一样。

    公司高管表示，通用汽车公司希望给工人设置档次的灵活薪酬，以鼓励更好

    的绩效，并避免公司在绩效不佳时提升薪酬，让公司陷入困境。

    通用汽车，·周二在底特律车展上表示：“我们努力让小时工

    与全职工人拥有相同的薪资体系。现在公司有很大的薪酬绩效因素，将来会有更

    多这样的因素。”

    除了基于绩效的薪酬之外，工会和汽车制造商正在探索一种共享利润分配的形

    式，作为在行为有起色时让工人获利的

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