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2026年管理学原理中级考试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马克斯·韦伯认为理想的行政组织模式是______。

3.霍桑实验的主要发现之一是员工的行为不仅受______的影响，还受______的影响。

4.目标管理的提出者是______。

5.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

6.人力资源管理的核心内容包括______、______、______和______。

7.管理决策的过程包括______、______、______、______和______。

8.领导力的主要理论包括______、______、______和______。

9.控制的主要类型包括______、______和______。

10.管理创新的主要内容包括______、______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（）

3.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是不断变化的。（）

4.参与管理是指员工参与决策的过程。（）

5.组织文化对组织行为没有影响。（）

6.非正式组织对组织目标的实现没有帮助。