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人力资源二级考试实操大题

一、企业组织结构设计与变革

1.组织结构设计的基本原理

组织理论与组织设计理论的关系：组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等；而组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计，而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。

组织设计的基本原则：任务与目标原则，企业组织设计的根本目的是为实现企业的战略任务和经营目标服务；专业分工和协作的原则，要实行系统管理，把职能性质相近或工作关系密切的部门归类，成