（2026年）加强防汛减灾人才队伍建设PPT课件.pptxVIP

（2026年）加强防汛减灾人才队伍建设PPT课件.pptx

加强防汛减灾人才队伍建设

人才需求规划

背景与重要性

招聘与选拔机制

培训与发展体系

管理与激励机制

评估与持续改进

背景与重要性

当前防汛形势分析

城市防洪承压明显

下凹式桥涵、低洼片区、城乡结合部等重点区域排水防涝基础仍有短板，遇到强降雨造成内涝积水的可能性较大，暑期旅游人流和城市通勤流量大，防汛避险管理任务艰巨。

洪涝灾害风险突出

广西等南方地区进入主汛期后，暴雨洪涝、强对流、高温是主要气象灾害，大部江河发生超警洪水概率较大，山洪灾害可能多发频发重发。

极端天气频发

今年汛期强对流、短时暴雨、局地大暴雨概率增大，雨带提前“北跳”，强降雨落区高度重叠，山洪、滑坡、内涝风险叠加，防汛形势复杂严峻。

人才队伍现状评估

监测预警能力不足

山区高标准气象站建设尚在推进，部分区域监测设施覆盖不全，对暴雨云团的精细演算和分钟级到小时级的预警能力有待提升。

山区避险转移的责任台账和村级转移预案需进一步完善，部分险村险户对四级危险区分级和地灾隐患点威胁范围的认知不足，避险转移效率有待提高。

跨域防汛信息共享和指挥调度系统整合不够，气象、水务、规划自然资源等部门监测数据未能充分融合，辅助决策与协同作战能力存在短板。

基层避险转移能力薄弱

信息化决策支撑欠缺

通过建设山区高标准气象站、补充地埋式水位计、实现京津冀晋蒙气象站雨情信息共享，构建覆盖跨境河

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