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河南警察学院引进高层次人才考核办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范高层次人才引进考核工作，全面、客观、公正评价引进人才的政治素养、学术水平、履职能力和发展潜力，严把人才引进质量关，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《公安机关人民警察录用办法》《河南省高层次人才引进实施办法》及学院人才队伍建设相关规定，结合学院实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学院引进的各类高层次人才，具体包括以下五类：

1.领军人才：中国科学院院士、中国工程院院士，国家级重点学科带头人，国家“万人计划”杰出人才、哲学社会科学领军人才等相当层次人才；

2.拔尖人才：国家“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科