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劳动防护用品配备和使用管理制度

一、总则

为保障从业人员在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的采购、发放、使用和管理，预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

本制度适用于本单位全体从业人员（包括正式员工、合同工、临时工以及进入生产作业区域的外来协作人员）在劳动过程中劳动防护用品的配备、使用、管理等活动。

劳动防护用品是指由用人单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个人防护装备。本单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

二、职责分工

安全生产管理部门：为本制度的归口管理部门，负责组织制定和修订本制度；组织识别各岗位所需劳动防护用品的种类、型号和规格；监督检查劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和管理情况；组织开展劳动防护用品相关知识的培训和教育。

人力资源部门：负责协助安全生产管理部门开展从业人员劳动防护用品使用知识的培训；在员工入职、转岗时，告知其相关劳动防护用品的配备标准和使用要求。

物资采购部门：负责劳动防护用品的采购工作，确保采购的劳动防护用品符合国家或行业标准，并从具备合法生产经营资格的供应商处采购；负责劳动防护用品的验收、入库和保管，建立采购台账。