2026年人力资源加盟法务顾问合同.docxVIP

2026年人力资源加盟法务顾问合同

本合同由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的需求，乙方具备专业的法务顾问服务能力，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的

乙方同意为甲方提供人力资源加盟法务顾问服务，包括但不限于以下内容：

1.为甲方提供人力资源管理法律法规咨询服务，解答甲方在日常经营中遇到的人力资源管理相关问题。

2.参与甲方人力资源管理制度、劳动合同、保密协议等文件的起草、修订及审核。

3.协助甲方进行员工招聘、劳动合同签订、劳动合同解除、离职手续办理等工作。

4.对甲方的人力资源管理工作进行风险评估，提出改进建议。

5.定期对甲方的人力资源管理状况进行法律培训。服务内容具体如下：

1.1人力资源法律法规咨询服务：每月不少于2次，每次服务时长不超过2小时。

1.2文件起草、修订及审核：根据甲方实际需求，提供至少5份相关文件的服务。

1.3招聘、签订、解除劳动合同等工作：根据甲方实际需求，提供至少5次服务。

1.4风险评估：每半年对甲方的人力资源管理状况进行一次风险评估。

1.5法律培训：每年至少组织1次法律培训。第二条金额

2.1人力资源法律法规咨询服务：每次服务费用为人民币壹万元整。

2.2文件起草、修订及审核：每份文件费用为人民币伍仟元整。

2.3招聘