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职场技能需求信息调研服务协议

甲方（委托方）：______

统一社会信用代码：______

地址：______

乙方（服务方）：______

统一社会信用代码：______

地址：______

鉴于甲方需掌握特定行业及岗位的职场技能需求动态，委托乙方提供专业调研服务，双方经平等协商，达成如下协议：

一、服务内容与范围

1.调研范围：甲方指定的[具体行业，如互联网电商/先进制造业等]、[具体岗位类型，如产品经理/机械工程师/财务分析师等]及[具体地域，如长三角/京津冀等]范围内的职场技能需求。

2.调研维度：

（1）技能时效性：近1-2年行业内岗位技能迭代变化及未来1年趋势；

（2）技能优先级：核心技能（岗位必备）、通用技能（跨岗位复用）、新兴技能（行业突破性技能）；

（3）匹配度分析：技能与岗位胜任力的关联度、企业招聘技能偏好（如证书要求、实践经验权重）；

（4）辅助参考：技能与学历、工作年限的匹配关系。

3.交付成果：

（1）《职场技能需求调研报告》（含数据汇总表、分析结论、趋势预测，约[XX]页）；

（2）脱敏后原始调研数据样本（含公开招聘信息、合规问卷统计，需经甲方确认脱敏方式）；

（3）定制化技能需求清单（按岗位分类，明确各技能权重及更新周期）。

4.交付标准：成果需符合《附件1：交付成果验收标准》，数据来源合法、逻辑可验证、结论具有决策参考价值。

二、服务周期

自本协议签