人才观念的前提反思与当代实践.pdf

人才观念的前提反思与当代变革

人才观问题是人才理论与人才培养、使用和管理实践的根本性问题。人才观

与人性观是内在关联的。追问和反思人才观的人性前提及其发展的历史逻辑,是

确立符合人与社会发展要求的新人才观的内在根据。因此,教师应当立足于当代

性的观点来看人的生命本性是由人的特有的存在方式即实践活动塑造和规定的人没有什固定不变的先在本质人的本质是在实践活动的基础上创造的实践活动所具有的自由自觉性和能动创造性决定了人的生命的开放性在实践活动的基础上人不断扬弃自身本质的片面性而走向自

人的发展与人性革命

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