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2026-2027年实战模拟人力资源管理师官方指南押题试卷高速下载习题含答案

一、人力资源规划（总分20分）

1.选择题（10分，共5题，每题2分）

(1)下列哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源培训计划

D.人力资源信息系统建设

答案：C。人力资源规划主要包括人力资源需求预测、供给预测、信息系统建设等内容，而人力资源培训计划属于培训与开发模块的内容。

(2)在人力资源需求预测方法中，德尔菲法的特点是？

A.基于历史数据进行预测

B.通过专家背对背进行多轮咨询

C.适用于短期预测

D.主要依靠数学模型

答案：B。德尔