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学校年度考核管理实施细则

第一章总则

第一条为规范学校年度考核工作，客观公正评价教职工德才表现和工作实绩，建立科学精准的考核评价体系，充分调动教职工工作积极性、主动性和创造性，强化考核结果运用，根据《事业单位人事管理条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》及教育主管部门相关规定，结合学校办学实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于学校全体在编在岗教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员（含实验员、图书管理员、网络管理员等）、工勤技能人员（含后勤保障、安全保卫、食堂工作人员等）。劳务派遣人员、临聘人员考核参照本细则执行，考核结果作为薪酬调整