提高职业成功概率的五大理论概述(最终).pptxVIP

第十二章提高职业成功概率的五大(wǔdà)理论HumanResourceManagement1第一页，共56页。

HumanResourceManagement本章(běnzhānɡ)重点马论———机遇理论红叶子理论———开发自己的亮点交点理论———寻找职业成功的新起点烧开水(kāishuǐ)理论———证明自己存在需要过程绣花理论———奉献中求开展2第二页，共56页。

HumanResourceManagement第一节马论———机遇(jīyù)理论(一)马论——原理(yuánlǐ)概述(二)识马(三)跃马(四)驭马3第三页，共56页。

HumanResourceManagement(一)马论——原理(yuánlǐ)概述马论是把人生(rénshēng)的机遇比作一匹飞奔而来的马，任何人要获得机遇，均须有识马的眼力、跃马的勇气和驭马的水平，才能在剧烈竞争的职场上，得到机遇的帮助，最终获得职业的成功。4第四页，共56页。

HumanResourceManagement马论的三要素识马——你能否识马？跃马——你有勇气上马吗？驭马——你有能力(nénglì)驾驭这匹马吗？5第五页，共56页。