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- 2026-06-15 发布于河南
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员工竞业限制协议书(最新版)
甲方:[用人单位全称],统一社会信用代码:[xxxxxxxxxxxxxxxxxx],住所地:[xx省xx市xx区xx路xx号xx产业园xx栋xx层],法定代表人:[xxx],联系电话:[xxxxxxxx],乙方:[员工姓名],居民身份证号码:[xxxxxxxxxxxxxxxxxx],常住住所地:[xx省xx市xx区xx路xx号xx小区xx栋xx单元xx室],预留通讯地址:[xx省xx市xx区xx路xx号xx收件地址],联系电话:[xxxxxxxxxxx],乙方确认其在甲方任职期间担任核心技术部大模型研发中心高级算法工程师岗位,直接参与甲方新一代面向垂直工业场景的通用人工智能大模型全流程研发工作,完整接触甲方所有核心涉密信息,包括但不限于累计投入超2.3亿元成本采集标注的120T工业领域专属训练数据集、未对外公开的千亿级模型参数权重矩阵、尚未披露的商业化落地客户对接方案、核心技术迭代路径规划、内部核心团队人员配置名单、未申请专利的非公开技术攻关成果等,乙方完全清楚该等信息能为甲方带来极强的市场竞争优势,一旦被竞品主体获取将直接导致甲方遭受不可估量的核心利益损失,经甲乙双方完全平等、自愿的充分协商,就乙方离职后的竞业限制相关权利义务约定如下,双方均严格遵守:
第一条术语定义:本协议项下所称“竞业限制”,指乙方在与甲方解除或者终止劳动关系后的特定期限内,不
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