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员工竞业限制协议书最新版

甲方：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]，法定代表人：[XXX]，联系人：人力资源部合规专员，联系电话：[XXX]，乙方：[员工姓名]，身份证号码：[XXX]，常住地址：[XXX]，联系电话：[XXX]，乙方确认其属于直接接触甲方最高等级核心商业秘密的核心岗位员工，完全具备履行本协议约定的竞业限制义务的主体资格，双方经平等自愿协商，就乙方履行竞业限制相关事宜达成一致约定如下：本协议项下的竞业限制义务，分为在职期间竞业限制义务与离职后竞业限制义务两个部分，乙方在职期间的竞业限制义务自双方劳动关系建立之日起自动生效，乙方离职后的竞业限制义务自双方劳动关系解除或终止之日起正式生效。乙方承诺，在甲方任职期间，不得利用自己在甲方掌握的资源、信息、渠道为任何与甲方存在竞争关系的主体提供任何形式的服务，不得直接或以间接方式自营、合营、参股任何从事竞争业务的市场主体，不得未经甲方书面允许，在任何与甲方存在业务重叠、直接竞争关系的第三方机构中兼任任何职务，包括但不限于正式员工、劳务派遣人员、兼职人员、顾问、专家、合伙人等，不得在未经甲方审批的情况下，通过微信、钉钉、电话、线下会面等任何形式对接甲方的核心客户、核心供应商，为第三方争取甲方的核心合作资源，不得诱导、劝说、教唆甲方的其他在职员工从甲方处离职，不得将甲方的核心涉密信息未经授权披露给任