2026年医院人力资源服务合同协议.docxVIP

2026年医院人力资源服务合同协议

甲方（医院）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（人力资源服务提供商）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

第一条合同目的

甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、绩效评估、薪酬福利管理等，以提升医院人力资源管理效率，优化人力资源配置，实现医院人力资源战略目标。

第二条服务内容

乙方应按照本合同约定，为甲方提供以下服务：

1.招聘服务：负责医院招聘岗位的发布、筛选、面试、录用及入职培训；

2.培训服务：为医院员工提供职业发展培训、技能培训、管理培训等；

3.员工关系管理：处理员工入职、离职、转岗、调岗、晋升等事务；

4.薪酬福利管理：协助制定薪酬结构、发放工资、处理社保公积金等；

5.其他人力资源相关服务：如员工档案管理、绩效考核、劳动关系协调等。

第三条服务期限

本合同服务期限为2026年1月1日至2026年12月31日，合同期满后，双方可协商续签。

第四条服务标准与质量要求

1.乙方应按照甲方制定的招聘、培训、绩效等管理制度提供服务；

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