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人力资源管理案例试题及解析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

某制造企业招聘车间班组长时，要求候选人现场模拟处理员工怠工、设备故障等突发工作场景，以此考察其管理能力和应变能力。这种选拔方法属于（）

A.笔试测试

B.角色扮演法

C.公文筐测验

D.背景调查

答案：B

解析：角色扮演法是通过让候选人模拟真实工作场景中的角色行为，考察其实际工作能力和应变能力，符合题干中“现场模拟处理突发工作场景”的描述。A选项笔试测试主要考察理论知识；C选项公文筐测验针对管理人员的文书处理和决策能力，以书面材料为主；D选项背景调查是核实候选人过往经历的真实性，均不符合题干要求。

某互联网公