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培训机构教师教学能力考核试题（含详细答案）

考核对象：培训机构全体授课教师

考核时长：90分钟

考核总分：100分

考核说明：本次考核聚焦机构日常教学实操、课堂管理、学情把控、家校沟通核心能力，题型贴合一线教学真实场景，无理论化空题，全面检验教师教学基本功与应急处理能力。

一、填空题（每空2分，共20分）

1、培训机构课堂教学的核心目标是__________、__________、提升学员学习兴趣。

2、正式上课前，教师必须提前__________分钟到岗，完成教室设备检查、教具准备、学员签到工作。

3、课堂管控的核心原则：先__________、后授课，优先处理课堂纪律问题，再推进教学内容。

4、针对课堂走神、基础薄弱的学员，课堂上需做到__________提问、分层指导、当堂纠错。

5、每次课后必须完成两项基础工作：__________、__________。

6、学员连续两次作业未完成，教师需第一时间__________，同步学情并督促整改。

7、课堂突发矛盾（学员争执、哭闹、顶撞），教师首要做到__________，不激化问题、不公开批评羞辱学员。

二、单项选择题（每题3分，共15分）

1、课堂上多名学员交头接耳、注意力涣散，教师最合理的处理方式是（）

A、立刻停止授课，当众严厉批评所有说话学员

B、提高讲课音量，无视学员状态继续赶进度授课

C、暂停讲课，用提问、走动巡视