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劳动保障协理员考试试题与答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.劳动保障协理员在基层劳动保障工作平台的主要职责是（）。

A.制定劳动保障法律法规

B.承办劳动保障具体事务

C.劳动监察执法

D.劳动争议仲裁判决

2.根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

5.失业人员领取失业保险金的期限，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6.《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和（）的权利。

A.自由择业

B.高薪就业

C.优先就业

D.政府安置

7.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.户籍

B.学历