人力资源管理师(四级)《专业技能》综合真题及答案.docx

人力资源管理师(四级)《专业技能》综合真题及答案

一、简答题

1.简述企业人员配置的基本原则。

2.简述劳动分工的原则与意义。

3.简述内部招聘与外部招聘的优缺点。

4.简述员工培训需求分析的内容。

5.简述绩效考评面谈的技巧。

6.简述劳动争议处理的原则。

二、计算分析题

1.某车间为完成生产任务，计划期（年度）需要生产A产品1000台，B产品2000台。该车间的工时定额为：A产品单台定额为20小时，B产品单台定额为40小时。该车间工人的平均出勤率为95%，计划期制度工作时间为250天，每天工作8小时。

请计算：

(1)该车间计划期生产任务总工时。

(2)该车间完成计划期生产任务所需的定员人