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2026年法律案例分析与解读：法律实务人员题库

一、案例分析题（每题10分，共3题）

1.案情：

2025年3月，甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套智能管理系统，开发周期为6个月，报酬为100万元。合同约定，若因甲公司原因导致开发延期，需支付乙公司每日1万元的违约金。同年9月，因甲公司技术人员流失且未及时补充，导致项目延期至次年3月才完成交付。乙公司要求甲公司支付6万元的违约金，甲公司则辩称，技术人员流失是不可抗力，且已尽力缩短延期时间，不应承担全部责任。

问题：

（1）若法院认定技术人员流失属于不可抗力，甲公司是否应承担违约责任？

（2）若法院不支持不可抗力抗辩，乙公司能否要求甲公司支付6万元的违约金？若不能，乙公司可采取何种救济措施？

（3）若双方在合同中未约定违约金数额，乙公司能否请求法院调整违约金？若能，法院应如何调整？

2.案情：

2025年5月，丙公司与丁公司签订了一份房屋租赁合同，租赁期限为2年，租金为每月5000元。同年10月，丁公司因经营需要，需提前解除合同。丁公司曾与丙公司沟通，但丙公司以合同中未约定解除条件为由拒绝同意。丁公司遂向法院提起诉讼，请求解除合同。合同中约定：“任何一方提前解除合同，需向对方支付相当于6个月租金的违约金。”

问题：

（1）若合同中未明确约定提前解除合同