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《测试团队管理》专项训练试卷：2026年软件测试工程师考试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.在测试团队组建的初期阶段，最关键的任务是（）。

A.确定团队成员的薪资待遇

B.明确各测试岗位的职责和技能要求

C.安排团队成员参加外部培训

D.制定详细的测试项目计划

2.根据项目特点和资源情况，制定测试策略和计划的下一步通常是（）。

A.分配具体的测试任务

B.进行详细的测试用例设计

C.识别项目范围内的主要风险

D.准备测试环境和工具

3.在敏捷开发环境中，测试团队负责人通常扮演的角色是（）。

A.像传统瀑布模型一样完全主导测试活动

B.作为开发团队和产品负责人之间的主要桥梁，与开发迭代紧密协作

C.仅负责在项目后期执行测试用例

D.完全将测试任务委托给自动化测试工程师

4.以下哪项不属于测试团队绩效管理的关键环节？（）

A.设定清晰的、可衡量的绩效目标

B.定期进行一对一的绩效沟通

C.仅在项目结束后进行一次性评估

D.基于绩效结果提供反馈和制定发展计划

5.当测试团队内部出现目标冲突时，有效的处理方式通常包括