2026年人力资源师四级《劳动法基本理论》考试冲刺卷.docxVIP

2026年人力资源师四级《劳动法基本理论》考试冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单选题：

1.劳动法的调整对象是？

A.劳动关系

B.民事关系

C.行政关系

D.刑事关系

2.劳动法律关系的主体不包括？

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.消费者

3.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.下列属于劳动合同必备条款的是？

A.保守商业秘密

B.工作内容和工作地点

C.竞业限制

D.补充保险

5.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同？

A.自动终止

B.继续履行

C.协商解除

D.用人单位单方解除

6.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以？

A.直接解除劳动合同

B.要求赔偿金

C.申请行政复议

D.提起民事诉讼

7.标准工时制下，每日工作时间不得超过？

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

8.带薪年休假期间，工资支付标准是？

A.最低工资

B.正常工资的80%

C.正常工资

D.正常工资的120%

9.劳动争议仲裁的申请时效期间为？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

10.下列属于用人单位违法解除劳动合同的是？

A.劳