2026年法学理论与法律实务应用能力测试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法学理论与法律实务应用能力测试题

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。下列哪种情形不属于“过度处理”？

A.为提供商品或服务所必需的个人信息处理

B.为维护网络安全、应对突发事件的紧急处理

C.通过自动化决策方式对个人进行画像，且未提供人工干预选项

D.为履行法定职责或行使法定权利所必需的处理

2.某地法院在审理一起环境污染案件时，发现被告企业长期未达标排放污染物，但未造成直接人身伤亡。根据《民法典》第1232条，法院应如何判决？

A.仅判令被告停止侵害，无需承担赔偿责任

B.判令被告承担生态环境损害赔偿，但可减免生态修复费用

C.判令被告承担生态环境损害赔偿，并要求其完成修复或支付修复费用

D.驳回原告起诉，因未造成人身伤亡，不构成环境污染侵权

3.根据《公司法》第109条，董事会议记录应当如何处理？

A.仅需由出席会议的董事签字确认

B.应当对会议决议事项做详细记录，并由出席会议的董事签字确认

C.无需记录，只需在事后补签会议纪要

D.由公司法定代表人单独签署即可生效

4.某律师在代理一起劳动争议案件时，发现用人单位存在强制加班行为。根据《劳动法》第44条，用