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2026年精讲人力资源管理师真题解析试题及答案

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里需要注意二倍工资的计算起算点是用工满一个月的次日，截止时间是补订书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月，同时要注意劳动仲裁时效的计算，实践中不少考生容易混淆二倍工资的性质，认为二倍工资属于劳动报酬，实则二倍工资是对用人单位不签订劳