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研究报告

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人力资本质量提升与经济高质量发展研究

第一章人力资本质量提升的理论基础

1.1人力资本理论概述

(1)人力资本理论起源于20世纪中叶，由美国经济学家舒尔茨提出，是经济学理论的重要组成部分。该理论认为，人力资本是指劳动者所拥有的知识、技能、健康和经验等非物质资产，这些资产对个人和社会的生产力具有重要影响。舒尔茨通过研究发现，人力资本投资对经济增长的贡献远大于物质资本投资，这一观点在当时引起了广泛关注。据统计，20世纪50年代至70年代，美国经济增长的50%以上归功于人力资本投资。

(2)人力资本理论强调教育、培训、健康和劳动力市场政策等对人力资本