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竞业限制补偿协议2026年工作交接

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制及相关工作交接事宜，达成如下协议：

第一条定义与依据

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本协议约定的甲方及其关联公司具有竞争关系的用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与本协议约定的甲方及其关联公司具有竞争关系的产品、从事与本协议约定的甲方及其关联公司具有竞争关系的服务。

1.2本协议所称“关联公司”，是指根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规能够对甲方施加控制或受甲方控制，以及与甲方共同受第三方控制的法人