员工培训之企业文化建设.pptVIP

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  • 2026-06-15 发布于河北
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3.3社交礼仪握手时,应尊者先伸手。握手的力度不宜过猛或毫无力度。握手时间一般在2、3秒。要注视对方并面带微笑。握手时注意:不能交叉握手,不能在握手时与其他人说话。握手摆动幅度过大,戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。握手3.3社交礼仪鞠躬是表达敬意、尊重、感谢等的常用礼节。鞠躬时应心存感谢、敬意,从而体现在行动上,能给对方诚恳、真实的印象。公司对员工鞠躬礼节有如下要求(见下表)鞠躬铃响三声之内接电话,接迟应道歉。左手拿话筒,右手可以备纸、笔做记录。接电话应说:“您好!公司或部门的名称、姓名。”明白对方来电用意后应及时给予回应。接到拨错电话要礼貌告知。待对方挂断后再轻放电话。3.4电话礼仪接电话的礼仪:3.4电话礼仪做好准备工作:如确认电话号等。自报单位、姓名、寻找接听人。拨打电话的礼仪:**********汇报者:企业文化LOGO员工培训之企业文化培训员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公

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