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建筑工程农民工工资支付管理制度

总则

为规范本项目建筑工程领域农民工工资支付行为，保障农民工合法劳动报酬权益，构建和谐稳定的用工环境，严格落实国家及地方各项管理规定，特制定本制度。本制度制定依据包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》国务院令第724号、《建筑工人实名制管理办法（试行）》建市〔2019〕18号、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》人社部发〔2021〕53号、《工程建设领域农民工工资保证金规定》人社部发〔2021〕65号，所有参建单位包括建设单位、施工总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位、监理单位，以及所有进场施工的农民工群体，全部需要严格遵守本制度各项条款。

本制度适用于项目从开工筹备阶段到竣工验收合格后90天的全周期农民工工资支付管理工作，所有涉及农民工用工、考勤、核算、发放、维权的环节全部纳入统一管理范畴，不存在任何管理盲区。

术语定义

为统一管理口径，本制度涉及的核心术语定义如下：

一、农民工，指为项目提供体力劳动或相关辅助技术服务，户籍登记为农村居民的务工人员，不含项目正式管理人员、劳务派遣的行政后勤人员。

二、农民工工资专用账户，指施工总承包单位在项目所在地符合监管要求的商业银行开立的，专门用于支付农民工劳动报酬的专用结算账户，该账户不得支取现金，不得用于人工费用之外的其他任何资金结算。

三、总包代发机