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自考劳动法试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.根据《劳动法》规定，下列社会关系中不属于劳动法调整对象的是（）

A.某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系

B.某私营企业与职工因培训而发生的关系

C.作者与出版社之间的稿酬支付关系

D.劳动监察大队与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系

答案：C

解析：劳动法调整对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。C项属于民事关系中的著作权关系，由《著作权法》调整，不属于劳动法调整范围。

2.下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是（）

A.劳动法基本原则具有高度的权威性

B.劳动法基本原则具有相对稳定性

C.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

D.劳动法基本原则适用于所有劳动法律领域

答案：C

解析：劳动法基本原则的法律渊源不仅包括宪法，还包括劳动法律、行政法规及司法解释等。宪法是基本原则的最高法律依据，但并非唯一渊源。

3.下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁未成年人的是（）

A.某文艺单位招用舞蹈演员

B.某餐饮企业招用服务员

C.某国有企业招用技术工人

D.某建筑公司招用搬运工

答案：A

解析：根据《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，