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公务员面试考前冲刺指南

核心术语定义

为确保所有备考内容标准统一，先对公务员面试全流程涉及的核心术语作出明确定义：

1.结构化面试：指遵循《公务员录用面试组织管理办法（试行）》人社部发〔2021〕94号要求，按照预先确定的标准化流程、测评要素、考题内容、评分标准开展的面试形式，单场考生答题时长通常为10分钟至20分钟，考官组人数固定为7人。

2.结构化小组面试：指3名考生为一组，按照统一备考、轮流答题、交叉点评、逐一回应的流程开展的面试形式，单组总时长约60分钟，是中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员面试的主流形式。

3.无领导小组讨论：指5至7名考生为一组，不指定领导角色，围绕给定的公共政策类题目开展自由讨论并最终形成统一结论的面试形式，单组总时长约90分钟，是江苏、广东、山东等省份省考部分岗位采用的面试形式。

4.要素评分制：指考官按照综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力、举止仪表6个固定要素分别打分，单个要素满分10分，总分60分，最终加权换算为百分制的评分规则。

5.面试当场亮分：指考生答题结束后，考官组完成打分核算，由记分员去掉1个最高分、1个最低分，剩余5个有效分的加权平均值即为考生最终面试得分，得分保留两位小数，由主考官当场向考生宣读的规则。

6.反模板测评：指2023年之后国考、省考统一推行的评分补充规则，