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终止劳动合同通知书

[员工姓名]：

您好！

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，现就与您终止劳动合同事宜，特向您发出本通知书。

一、基本信息

员工姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

入职日期：[入职日期]

劳动合同期限：[起始日期]至[终止日期]

工作岗位：[工作岗位]

二、终止劳动合同原因及依据

（一）劳动者过失性解除

您在工作期间，存在以下违反公司规章制度及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的行为：

[具体行为一]，此行为违反了公司《[相关规章制度名称]》第[X]条第[X]款的规定。

[具体行为二]，该行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第[X]项“[具体条款内容]”的情形。

鉴于以上情况，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，决定与您终止劳动合同。

（二）非过失性解除

由于[具体原因，如：您医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；或您不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议等]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，公司决定与您终止劳动合同。

（三）协商一致解除

经公司与您友好协商，双方就终止劳动合同达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动