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2026辽宁营口国有资本投资集团有限公司面向社会招聘13人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予甲罚款处理。甲不服，认为处罚过重，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁部门在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、必须完全按照公司规章制度执行

C、只需考虑员工过错程度，无需考虑后果

D、应充分听取公司意见，员工意见仅供参考

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，处理劳动争议时应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。这意味着仲裁部门必须基于客观事实和法律条文作出裁决，而非仅凭公司规章制度或片面考虑员工过错。B项错误，公司规章制度不能完全取代法律规定。C项错误，处理劳动争议需综合考虑事实、法律和双方意见。D项错误，应平等听取双方意见，但最终裁决需依法作出。故选A。

2．某作家在创作小说时，大量引用了历史人物的事迹，但未注明出处。后来有人指控其侵犯他人名誉权。根据我国《民法典》相关规定，判断是否构成侵权的关键在于()。

A、是否获得历史人物后人的许可

B、引用内容是否与历史事实完全一致

C、是否对历史人物进行了歪曲或丑化

D、是否对历史人物造成了实际损害