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AI驱动的施工现场人员智能考勤与管理研究

一、研究背景与意义

1.1施工现场人员管理发展现状

建筑施工现场人员管理是工程项目劳务管控、进度管控、安全管控与成本管控的基础性核心工作。施工现场人员构成复杂，涵盖管理人员、技术人员、各工种作业班组、临时务工人员、外包队伍等多类群体，人员流动性大、作业区域分散、作业班次不固定、交叉作业频繁，精准的人员考勤与常态化人员管理，是保障施工有序推进、规范劳务用工、把控人工成本、防范安全风险、落实实名制管理的关键抓手。在智能建造与建筑数字化转型的行业背景下，传统粗放式人员管理模式已难以适配现代化工地精细化、标准化、智能化管控需求，施工现场人员考勤与管理的智能化升级，成为建筑行业数字化转型的重要落地场景。

当前国内绝大多数建筑工程项目仍沿用人工签到、刷卡考勤、台账登记、线下巡检的传统人员管理模式。常规考勤方式以指纹打卡、IC卡刷卡、人工点名登记为主，由现场安全员、劳务管理员每日统计人员到岗信息，手动录入劳务台账，完成人员考勤、在岗统计、出勤核算等工作。人员日常管理依赖人工现场巡查，依靠管理人员肉眼识别人员在岗状态、作业行为、资质合规性，人工记录人员违规行为、离岗情况、作业时长等信息。该模式高度依赖人工操作与主观判定，适配小规模、人员固定的小型项目尚可满足基本需求，但对于大型综合体、市政工程、集群建筑等人员密集、作业面广、工期跨度长的工程项目，存在明