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2026年度全周期薪酬管理合同

甲方：委托方乙方：服务方

鉴于甲方需对员工薪酬进行科学管理，以提高员工积极性，优化薪酬结构，实现企业经济效益最大化，特委托乙方提供全周期薪酬管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与期限

1.1乙方负责对甲方员工薪酬进行全面管理，包括但不限于薪酬设计、薪酬核算、薪酬调整、薪酬发放等环节。

1.2本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。第二条服务费用与支付

2.1本合同服务费用总额为人民币万元整。

2.2甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付人民币万元作为预付款。

2.3乙方在完成本合同约定服务内容后，甲方应在收到乙方提供的发票后5个工作日内支付剩余款项。

2.4若乙方未能在约定时间内完成服务内容，甲方有权拒绝支付相应费用。第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供全周期薪酬管理服务。

3.1.2甲方应配合乙方完成员工薪酬管理工作，确保提供的数据准确无误。

3.1.3甲方应在合同期内，对乙方提供的薪酬管理方案提出修改意见，并及时告知乙方。

3.1.4甲方应在合同期内，支付乙方约定的服务费用。

3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方提供员工薪酬相关数据，并有权根据实际情况调整薪酬管理方案。

3.2.