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健康管理师职业素养与技能手册（执行版）

第1章健康管理师职业道德与职业精神

1.1职业伦理规范与核心准则

健康管理师在执业过程中必须首先确立“生命至上”的核心价值观，将保障公众健康权益置于个人利益之上，严格遵守《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》及《医师法》等法律法规，严禁在诊疗活动中以非法途径获取患者个人信息，确保医疗行为合法合规。在职业操守方面，必须严格恪守“知情同意”原则，对于患者的健康状况评估、用药建议及风险告知，必须通过书面形式或录音录像等方式留存证据，明确告知患者及其家属诊疗方案、风险及替代方案，不得隐瞒病情或误导患者。

面对突发公共卫生事件或重大健康危机，健康管理师需展现出高度的社会责任感和担当精神，立即启动应急预案，优先保障弱势群体（如老年人、儿童及慢性病患者）的健康监测，不得因工作原因延误救治时机或推诿责任。在利益冲突处理上，必须严格执行回避制度，当健康管理师与特定患者存在直系亲属关系或经济利益关联时，必须主动申请暂停相关服务，并立即向所属机构及监管部门报告，确保服务公正性不受干扰。职业道德要求健康管理师坚持“实事求是”的诚信原则，在数据录入、报告撰写及绩效考核中，严禁伪造健康档案、篡改监测数据或虚报健康指标，确保每一份健康数据都真实、准确、可追溯，经得起法律和伦理的检验。

建立终身学习机制是维护职业伦理的基石，健康管理师需定期接受伦理培