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人事外包劳动合同2026年合规版本合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（外包服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人事外包服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，为其提供以下人事外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬设计、福利发放、社会保险缴纳等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同签订、员工培训等；

（4）人力资源管理咨询：根据甲方需求提供人力资源管理方面的咨询服务。

2.乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成上述服务内容，确保服务质量。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

三、服务费用及支付方式

1.乙