干部调配工作应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为确保干部调配工作的顺利进行，提高干部调配工作的效率和质量，预防和应对可能出现的各种突发情况，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国公务员法》

2.《干部调配工作条例》

3.《突发事件应对法》

4.《应急预案编制规范》

三、适用范围

本预案适用于各级党政机关、企事业单位在干部调配工作中可能出现的各类突发事件。

四、组织机构及职责

1.成立干部调配工作应急预案领导小组（以下简称“领导小组”），负责组织、协调、指挥干部调配工作应急预案的实施。

领导小组组成人员：

组长：XXX（单位负责人）

副组长：XXX（人事部门负责人）

成员：XXX（相关部门负责人）

2.领导小组下设办公室，负责应急预案的具体实施工作。

办公室组成人员：

主任：XXX（人事部门负责人）

副主任：XXX（相关部门负责人）

成员：XXX（相关部门工作人员）

3.各相关部门职责：

（1）人事部门：负责干部调配工作的组织实施，制定应急预案，组织应急演练，协调相关部门开展应急工作。

（2）组织部门：负责干部调配工作的政策指导，对干部调配工作进行监督，确保干部调配工作的公平、公正、公开。

（3）纪检监察部门：负责对干部调配工作进行监督，防止和纠正不正之风。

（4）财务部门：负责应急资金的管理和使用。

（5）其他相关部门：根据工作需要，协助开展应急工作。

五、应急响应

1.事