旅游业公司人事管理制度.pdfVIP

旅游业股份有限公司人事管理规章

口总则

第一条旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员以下统称

本公司职员）之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖

惩、

退休等悉依本规定办理。

第二条本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业员及按月计资之守

卫、厨司、司机、杂役等外，而且具有高中以上之程度及专业技能者，并经以

职

员任用者为限。

第三条职员以外作业人员之管理规则另定之。

口任免

第四条本公司主任、副主任之任免及报酬，由总经理报请董事长核定，组

长、领班及一般职员由经理报请总经理核定之。

第五条本公司职员任用除技术人员可由各单位向总经理报备，自行甄选，

再行报请总经理核定外，其他职员概由公司统一甄选。

第六条本公司职员之任免、调迁等事项，均以书面行之，并酌情另行公布。

第七条本公司所属各部门需要人员时，应填具申请书，由各主管呈请总经

理、董事长核准后，交总务部公开召募。

第八条凡本公司新进之职员，无论公开召募或亲友之介绍，均应先书写自

传一份、履历表一份贴两寸半身照片）经