2026年淮南市潘集区人力资源与社会保障系统人员招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.35万字
  • 约 29页
  • 2026-06-16 发布于河北
  • 举报

2026年淮南市潘集区人力资源与社会保障系统人员招聘考试备考题库及答案解析.docx

2026年淮南市潘集区人力资源与社会保障系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残。根据《民法典》相关规定,工厂应当承担赔偿责任,但工厂主张甲违反操作规程在先,甲应当承担部分责任。关于工厂与甲之间的责任划分,以下说法正确的是()。

A、工厂与甲应当按照各自过错比例承担赔偿责任

B、工厂无需承担任何赔偿责任,全部责任由甲自行承担

C、工厂应当承担全部赔偿责任,甲无需承担任何责任

D、工厂与甲可以协商确定责任划分,协商结果具有法律效力

答案:A

解析:《民法典》第一千一百七条规定,损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任;损害是因受害人重大过失造成的,可以减轻行为人的责任;损害是因第三人的行为造成的,第三人应当承担侵权责任。本案中,工厂作为用人单位,对劳动者负有提供安全劳动条件的义务,应当承担相应的责任。虽然甲存在违反操作规程的行为,但工厂未尽到安全管理的责任,故应当按照各自过错比例承担赔偿责任。A项正确。B项错误,工厂作为用人单位,对劳动者的安全负有保障义务,不能全部免除责任。C项错误,工厂未尽到安全管理责任,应当承担主要责任。D项错误,责任划分应当依据法律规定和事实情况确定,协商结果不能违反法律强制性规定。故选A。

2.某市一

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档