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《文化旅游教育培训管理办法（试行）》

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家关于文化建设和旅游发展的战略部署，适应文旅产业深度融合与高质量发展的新形势，全面提升行业从业人员的综合素质、专业技能和服务质量，规范文化旅游教育培训管理工作，构建科学、系统、高效的教育培训体系，特制定本办法。

第二条本办法适用于各级文化旅游行政管理部门、直属单位、行业协会以及辖区内所有从事文化旅游经营活动的企业（包括但不限于旅游景区、旅行社、星级饭店、民宿、乡村旅游点、文创企业、演艺场所等）及其从业人员。教育培训对象涵盖管理人员、专业技术人员、一线服务人员及乡村旅游带头人等。

第三条文化旅游教育培训工作坚持以下原则：

（一）政治引领，立德树人。将思想政治教育和职业道德教育贯穿始终，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，增强文化自信。

（二）需求导向，按需施教。紧密围绕行业发展重点、难点和热点问题，结合从业人员职业生涯发展需求，精准匹配培训内容，解决实际问题。

（三）分级分类，全员覆盖。根据不同层级、不同岗位、不同业务性质的特点，实施差异化培训，确保教育培训覆盖全行业、全链条、全周期。

（四）产教融合，注重实效。坚持理论与实践相结合，推行校企合作、工学一体化模式，强化实操技能训练，切实提升培训质量和转化效果。

（五）创新驱动，数字赋能。充分利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，推动“