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2026年南宁职业学院试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理学中的“计划”职能是指为了实现组织目标而进行的______和______过程。

2.组织结构的基本类型包括______、______、______和矩阵结构。

3.马斯洛的需求层次理论中，最低层次的需求是______，最高层次的需求是______。

4.控制职能的目的是确保组织的实际活动与______保持一致。

5.领导者的权力来源主要包括______、______和______。

6.人际沟通的基本要素包括______、______、______和反馈。

7.决策过程中的“智囊阶段”通常指______和______。

8.组织文化的核心是______，它影响着组织成员的行为和价值观。

9.现代激励理论主要包括______和______。

10.管理中的“X理论”和“Y理论”分别代表______和______的管理观点。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.计划工作具有方向性和指导性，是其他管理职能的基础。（√）

2.组织结构越复杂，管理者的协调难度越小。（×）

3.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（×）

4.领导者和管理者的角色完全相同，没有区别。（×）

5.控制职能只能