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农民工工资支付管理办法及信息报备管理措施

引言

保障农民工劳动报酬权益，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。为进一步规范本地区（或本单位）农民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题，根据国家及地方相关法律法规，结合实际情况，特制定本办法及配套信息报备管理措施。本文件旨在明确各方责任，规范操作流程，强化监督管理，确保农民工工资按时足额支付。

一、农民工工资支付管理办法

（一）总则

1.目的依据：为规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，制定本办法。

2.适用范围：本办法适用于本地区（或本单位）行政区域内各类用人单位与农民工形成的劳动关系，以及为农民工提供劳动的个体经济组织、民办非企业单位等组织。

3.基本原则：

*谁用工、谁负责：用人单位对农民工工资支付负直接责任。

*源头治理、预防为主：加强事前预防和过程监管，从源头上减少拖欠行为。

*分级负责、属地管理：明确各级管理部门和用人单位的责任。

*依法依规、标本兼治：运用法治手段，综合施策解决问题。

4.监管责任：人力资源社会保障行政部门负责农民工工资支付的监督管理工作。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任。

（二）工资支付规范

1.支付形式与周期：

*农民