电子科技大学2026年强基计划
《体育测试+能力考核》模拟试题
前言(官方规则复刻)
一、能力考核(面试)规则
1.考核形式:单人结构化多对一面试,5名专家评委对1名考生,采取考
生、考场、评委三随机抽签,全程录音录像存档;单人面试时长约15分钟,
含自我介绍、固定题目作答、考官随机追问。
2.分值设定:满分100分,无笔试,面试成绩为校测能力考核最终得分。
3.核心考察:分析问题、解决问题、创新思维三大核心能力;考生高中综
合素质档案作为面试
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