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绿化养护考核细则

本细则适用于行政管辖范围内所有公共绿地、道路附属绿地、公园绿地、防护绿地、开放式单位附属绿地的外包养护服务考核，以及内部养护班组的绩效考核，覆盖一、二、三级各类养护绿地，古树名木、珍稀濒危植物、专类园的专项养护可参照本细则制定补充考核条款。考核工作坚持公开公平公正、量化优先、实绩导向、奖惩挂钩的基本原则，所有考核指标可溯源、可复核，考核结果直接与养护费用拨付、合同续约、岗位绩效评定绑定，确保养护责任落地、养护质量达标。

一、考核组织与频次

成立绿化养护考核工作组，组长由园林绿化行政主管部门分管负责人担任，组员包括注册园林工程师2名、一线养护管理人员3名、群众监督员2名，所有考核人员需经过园林绿化养护专业培训，考核前主动公开身份，与被考核对象存在利害关系的需主动回避。考核频次分为三类：月度考核于每月25日至当月最后1日开展，采用随机抽样方式选取不少于30%的养护区域进行现场核查，抽样覆盖所有养护标段的不同绿地类型；季度考核于每季度最后5日开展，对所有养护区域进行全覆盖核查，同步核查季度专项任务完成情况；年度考核于每年12月15日至12月31日开展，权重为月度考核平均得分占40%、季度考核平均得分占30%、年度专项核查占20%、公众满意度评价占10%。考核全程留存现场照片、测量数据、签字记录，所有资料归档保存不少于3年，随时接受复核。

二、考核内容与评分标准

考核总分