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交接班实施细则

为规范各轮班岗位交接班全流程管理，明确交接双方权责，避免因信息传递偏差、责任划分不清导致的工作断层、安全隐患、服务疏漏、财产损失等问题，保障各岗位工作连续、高效、平稳运转，特制定本实施细则。本细则适用于公司所有实行轮班制的岗位，涵盖但不限于生产车间一线操作岗、动力设备运维岗、安全消防值守岗、园区/案场客户服务岗、仓储物流理货岗、信息系统运维岗、行政总值班岗、医疗护理岗（若涉及）等所有采用两班倒、三班两运转、四班三运转、弹性值守等非固定朝九晚五排班模式的岗位，所有在岗轮班人员、带班主管、部门负责人均须严格遵照本细则执行。

交接工作须严格遵循“三不交接、五必清、责任可追溯”三大核心