认知嵌入视角下家族企业高管团队异质性与薪酬的深度关联探究
一、引言
1.1研究背景
在全球经济体系中,家族企业占据着举足轻重的地位。美国学者克林?盖尔西克(KelinE.Gersick)测算指出,全球范围内家族所有或经营的企业占比在65%-80%之间,且世界500强企业中40%由家族所有或经营。在中国,家族企业同样是经济发展的重要力量,普华永道《2021年全球家族企业调研——中国报告》显示,中国民营企业对国家GDP贡献率超60%,其中85%属于家族企业。从全国工商联调查数据可知,中国民营企业总数占全国企业总数96%,吸纳就业人数占社会就业总人口75%,
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