中医治未病人才规范化培训办法(试行).docx

中医治未病人才规范化培训办法(试行)

一、培训目标

以提升治未病服务能力为核心，培养一批掌握中医治未病理论体系、具备标准化治未病干预能力、适应各级医疗机构治未病科岗位需求的复合型专业人才，具体目标为：

1.初级培训（针对新进岗人员）：考核通过率达到90%以上，考核合格者能够独立开展健康信息采集、中医体质辨识、常见亚健康状态评估等基础治未病服务；

2.中级培训（针对在岗3年以内人员）：考核通过率达到85%以上，考核合格者能够针对9种常见中医体质制定个性化干预方案，开展亚健康调理、慢性病高危人群风险管控等服务；

3.高级培训（针对在岗3年以上骨干人员）：考核通过率达到80%以上，考核合格者能