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2026年初级经济师人力资源管理基础试题附答案

1.单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.下列关于工作分析的说法，正确的是（）。

A.工作分析只在招聘阶段使用??B.工作说明书等同于岗位规范??C.工作分析是人力资源管理的基础??D.工作分析的结果不能用于薪酬设计

答案：C

3.在赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策??B.工作成就感??C.工资水平??D.工作条件

答案：B

4.某企业2025年人均利润为12万元，员工总数为500人，若2026年计划人均利润提高10%，则2026年目标利润总额应为（）万元。

A.6000??B.6600??C.7200??D.5500

答案：B

5.下列关于绩效考评周期说法正确的是（）。

A.所有岗位必须采用年度考评??B.生产一线适合月度考评??C.高管考评周期不得短于季度??D.考评周期越短越好

答案：B

6.国家规定的职工全年月平均工作天数为（）。

A.20.83??B.21.75??C.22.00??D.20.00

答案：B

7.企业在进行内部招