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2026年金属冶炼企业职业健康工作总结

2026年，公司紧紧围绕“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针，深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及国家、省市关于职业健康工作的最新决策部署。在“健康中国2030”战略规划的指引下，公司坚持以保障员工生命安全和身体健康为根本出发点，结合金属冶炼行业高温、高压、高粉尘、高噪声及有毒有害物质多的特点，全面推进职业健康管理体系建设。本年度，公司通过强化源头治理、完善工程防护、优化健康监护、深化教育培训及推进数字化监管等多项举措，实现了全年职业病发病率为零、职业健康隐患整改率100%的既定目标，圆满完成了年度职业健康工作计划，现将2026年度职业健康工作情况总结如下。

一、健全责任体系，夯实职业健康管理基础

制度建设是职业健康管理的基石。2026年，公司进一步梳理和优化了职业健康管理制度架构，确保管理责任横向到边、纵向到底，形成了全员参与、全过程控制的职业健康管理格局。

（一）完善组织架构与责任清单

公司对“职业健康管理委员会”进行了调整充实，由总经理担任主任，分管安全、生产、技术的副总经理担任副主任，各车间主任、部门负责人为成员。委员会下设职业卫生管理办公室，配备专职职业卫生管理人员5名，兼职管理人员26名，确保了管理机构的专业化和人员的专职化。年初，公司印发了《2026年职业健康目标责任书》，将职业健康指标层层分解至各车间、班组及